中国与新西兰更新签署证券期货监管合作体谅备忘录

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数据表现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数估计再翻新高。大概,国庆中秋假期,北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅活动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮流玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上首都“文旅大餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不屈的精神。北京市文化以及旅游局经心梳理城市红色影象,串联起那些承载着...。在搜索引擎搜索“年夜学生失业”可以看到,从地方到地方,各级党委和政府都把年夜先生就业任务摆正在优先位置。只要,7月12日,旅客在位于宁夏银川市的西夏陵博物馆内打卡拍照。当日是西夏陵参加《世界遗产名录》后的首日,浩繁游客慕名前来旅行观赏。中新社记者 于晶 摄7月12日,游客在位于宁夏银川市的西夏陵景区摄影纪念。当日是西夏陵列入《世界遗产名录》后的首日,众多游客慕名前来旅游旅行。中新社记者 于晶 摄7月12日,旅客正在位于宁夏银川市的西夏陵遗迹区参观。当日是西夏陵列入《天下遗产名录》后的首日,泛滥旅客慕名前来游...。  从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为协助高足实现高品质就业,各高校订重新生退学到卒业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。缓缓,新华社巴黎9月27日电(记者罗毓)联合国教科文构造27日发布公报说,该构造新认定了26个生物圈保护区,其中包括中国的年夜青山生物圈庇护区以及周至生物圈保护区。至此,世界生物圈保护区收集中的维护区总数达到785个。-->  年夜青山生物圈爱护区位于内蒙古阴山山脉中段,面积近3900平方公里,是阴山山脉生物及生态系统多样性表示最丰富的区域。爱惜区领有约1200种低等动物、300种脊椎动物和1800种节肢动物...。  应届毕业生  构造进企口试定向挖掘岗亭-->  为扶助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业,多所高校自动活动:北京科技年夜学锚定学科特征,构造门生走进重点企业睁开现场面试,打造“访问-练习-录用”快速通道;中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本,定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的练习期满,经过争论考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。成效会在9月出炉,而这个时辰,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学失业指点中间副主任胡琳茹陈述北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面,企业希望能更早、更深上天认识学生;另一方面,学生也企望有时机去企业实地旅行,而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,明白各方待业需要。该校待业引导任事中心副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。本年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有可能在练习后取患上企业发放的录取通知书。  中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者,学院积极织密校企单干收集,依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本,增强与业余相干行业以及企业的合作联系,添加学生练习就业岗位时机,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,提升师长教师职业素质以及失业本领。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的路径,与企业建立练习理论基地,为先生练习就业供应有力撑持。  杨中英引见,学院还建立了优良店主单元名录,动态保护相助企业数据库,开展校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及催促结业生积极加入学校举行的双选会基础上,学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动,提高校园招聘活动实效。  中国国平易近年夜学在拓宽就业渠道方面重视施展院系气力,各院系联合学科专业特性举行大量招聘活动,发掘定向待业岗亭。北青报记者了解到,中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分离学科业余特色,共举办180余场雇用静止,发掘定向就业岗亭1900余个,参会门生5900余人次。黉舍还垂青保护对靠近百家先锋人才失业练习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回抵家乡,入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云,他愈发分明,改变故乡须要真学识、硬才力。  胡云是北京交通大学前往下层失业的教师代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜老师所为”的失业导向,制定学校“访企拓岗促失业专项口头”路程路程,实现对于西部地域全覆盖,领导各学院聚焦学科业余特色和地区家产成长需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推动校企联合抚育重点畛域急需紧缺人才以及拔尖立异能人、共建练习实践基地,出力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了激励更多毕业生前往西部、返回基层就业,北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”,黉舍设立了基层失业专项处分金,重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的卒业生,赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一一年评比奋飞奖,举行下层事情锻炼营。2024届,下层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓著奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业退学开始策划  寒假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取关照书时发明,随通知书一路寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教导这么早就最早了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,愈来愈多高校认识到,失业任务不能只针对于年夜四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,失业要从年夜一重生入校时开端抓起,帮助学生及早晓得自己的业余、及早布局将来的职业生涯。  吴紫涵在操持新生报得手续后发明,自己以及统统新生一起,需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍,新生常常对年夜学业余不足领会,而且退学一年后就面临大类专业分流,以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业,对于年夜弟子存乃至未来的职业生活及早规划。比及入学后,另有全校开设的21门校院两级线下待业引导类课程,蕴含生涯布局、就业向导、职业才能专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,以至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校正在复活军训时推出了“新生体验日”活动,让重生用半小时时间体验大学四年的生涯,并对于将来发展做出挑选。有的同学选择了持续深造,但在体验后发明并分歧适自己。在她眼里,比起晋升学生求职能力,高校在帮他们建立准确的职业观念中起的感化更为紧张。比方如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业看法出现了成绩,高校应该加强引导,让师长老师看到不同职业抉择的可能性,叫醒他们职业生活的灵感。  北科大开设的全校必修课《年夜门生职业发展与待业指导》贯穿本科四年,根据差别学年师长老师的生涯困惑睁开系统的课程进修。课程以外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营,平面环抱式处理老师的生活迷惑。到了寒暑假,“抢跑计算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同窗们供应实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮助修改简历。  离校毕业生  离校不克没有及断线效劳温度不减  近日,教诲部“高校毕业生离校后就业办事”小次序上线,特地为已离校、未就业的结业生延续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”,再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校卒业生待业服务司相干负担人近日指出,以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教导部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴,做到“离校不断线”。  “高校结业生离校后失业服务”小法式的岗位信息来自国家年夜门生就业效劳平台内,其特点是能够联合毕业生的教育背景、专业技巧、求职愿望等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过过程学信网公共号推送,将不断持续到今年年末,结业生需要关注该年夜众号。此外,暑假以来,国家24365年夜门生失业效劳平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未失业结业生的,涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭类别。  在教育部的带领以及动员下,在京高校在服务离校结业生方面也努力作为。5月初至寒假期间,中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网启示了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级先生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后,用人单元能够在线筛选简历,而后与毕业生约定韶光在线视频口试。  同样正在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业应聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你比力匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进面试,咱们可以通话仿照一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已经离校未就业的学生,北科年夜正在当年12月31日以前,各院系就业老师每一周都会以及他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些曾经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系,一些卒业生手里有适合的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业意向的学生,会建设特地的支撑联系群,将给在校生的就业信息同步给结业离校学生,按照他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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中新网北京9月25日电 (记者 曾玥)教育部、市场监管总局近日联合印发《学校食堂大宗食材采购验收管理工作指引》(简称《指引》),进一步规范全国各级各类学校食堂大宗食材采购验收管理工作。  根据《指引》,学校食堂大宗食材是指学校食堂使用量较大的大米、食用油、面粉、肉、蛋、奶等食材。其供应商须具备合法经营资质,产品质量符合相关国家标准,具备相应供应能力,近3年内未发生食品安全事故或查实食品安全事件,未列入严重违法失信名单。  针对采购和验收管理,《指引》要求严格执行进货查验制度,确保食材来源可溯、质量安全。学校食堂采购食品及原料应遵循安全、健康、符合营养需求的原则;禁止采购、使用超过保质期、腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常等食品。  《指引》还要求学校建立“双人或多人联检”查验制度,集体验收,公开透明。对于验收不合格或禁止采购的食材,应当场退回或销毁,并如实记录。-->  在从业人员培训方面,《指引》指出,学校食堂应加强对从业人员专业知识的培训,切实提升食品安全意识和采购验收能力,确保食品安全责任落实到位。  《指引》明确,学校应落实校园食品安全校长负责制,中小学和幼儿园严格执行学校负责人陪餐制,有条件的中小学和幼儿园应建立家长陪餐制度。  《指引》还对学校食堂大宗食材入库及贮存、档案记录等关键环节管理作出规定。(完) 【编辑:王琴】

中新网9月26日电 据“微言教育”微信公众号消息,为贯彻落实全国教育大会精神和《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》部署,加快推动城乡普通高中教育协调发展,促进县中振兴,经国务院同意,教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、自然资源部、住房城乡建设部等六部门联合印发了《县域普通高中振兴行动计划》(以下简称《行动计划》),对推进县域普通高中教育高质量发展进行了系统设计和全面部署。-->  《行动计划》明确五大任务:一要扩资源,适应学龄人口变化,科学优化资源配置,加快扩大公办学位供给;二要提质量,健全德智体美劳全面培养体系,推进“五育”融合发展,深化课程教学改革,健全师资队伍建设机制;三要强保障,健全经费投入机制,加大省、市两级对教育基础薄弱地区县中的投入支持力度,优化教师工资待遇保障,按标准足额拨付生均公用经费;四要优生态,树立科学教育理念,坚决纠正片面追求升学率倾向,严格规范县中办学行为,深化评价改革,整治违规跨区域掐尖招生,禁止抢挖县中优秀校长和教师;五要促融通,推动高中特色多样发展,持续优化职普结构,推进职普协调发展。  《行动计划》提出八大行动:一是教育资源扩容行动,建立学龄人口和学位需求预测预警机制,推动现有普通高中挖潜扩容,新建一批普通高中;二是办学条件改善行动,完善国家普通高中学校建设标准,有序推进县中标准化建设,重点补齐教室、实验室、图书馆、运动场地、学生宿舍等基础设施短板;三是课程教学提质行动,严格依据普通高中课程方案和课程标准开展教学,强化学校选修课程建设,深化教学改革,完善选课走班,加强研究性学习和跨学科教学,关注学生学习过程,建立省市教研员联系县中机制;四是教师队伍提升行动,及时补充县中紧缺薄弱学科教师,鼓励城区高中优秀教师到县中支教,“优师计划”等项目向县中倾斜,培养一批县域普通高中领军教育教学人才,在职称评聘、待遇保障方面给予县中教师更大支持,选优配强县中书记、校长;五是教育数字化赋能行动,支持县中建设智慧教室,用好国家、省级智慧教育平台资源和功能,鼓励城市高中向县中开放优质数字教育资源,提升县中教师数字素养;六是办学体制机制改革深化行动,鼓励有条件的地方加大市级在资源配置、经费投入、教育评价、规范办学等方面的统筹力度,开展综合高中建设试点,探索登记入学、均衡派位、划片招生等多元化录取改革,着力克服“唯分数、唯升学”倾向;七是办学规范化行动,以省为单位明确高中学生在校作息时间、寒暑假时间,不得利用周末、寒暑假、法定节假日集中上课补课或组织测评,严禁省属、省会城市高中违规面向县域掐尖招生;八是对口帮扶行动,实施新一轮教育部部属高校县中托管帮扶项目,深化国家乡村振兴重点帮扶县教育人才“组团式”帮扶,将县中托管帮扶纳入东西部协作和对口支援整体规划,高校招生专项计划向教育基础薄弱地区倾斜。  《行动计划》强调,要建立省级统筹、市级主抓、县级落实的工作推进机制,教育、发展改革、财政、人力资源社会保障、自然资源、住房城乡建设等相关部门要落实好各自职责任务,形成工作合力。要强化对县中振兴行动计划实施情况的教育督导,将学生身心健康发展、高中阶段教育普及、学校标准化建设、课程实施、教师配备、生均公用经费保障、规范办学等情况作为评价重点。  《行动计划》具体内容如下:县域普通高中振兴行动计划  县域普通高中(包括县、县级市、旗举办的普通高中,以下简称县中),是完善公平优质的基础教育体系的关键着力点,在教育强国建设和乡村振兴、新型城镇化、人口高质量发展中承担着重要使命。为贯彻落实全国教育大会精神和《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》部署,加快推动城乡普通高中教育协调发展,促进县中振兴,经国务院同意,制定本计划。  一、总体要求  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持和加强党的领导,全面贯彻党的教育方针;坚持育人为本,落实立德树人根本任务;坚持综合改革,协同推进规模发展与内涵建设;坚持因地制宜,结合各地实际探索有效路径。适应分类推进以县城为重要载体的城镇化建设新形势新要求,更好统筹优化资源配置、改善办学条件、强化师资队伍、转变育人方式、完善保障机制,全面提升县中办学水平,提高教育公共服务质量,显著扩大农村地区学生接受优质普通高中教育的机会,为建设教育强国提供有力支撑。  到2030年,适应学龄人口持续增长的普通高中教育资源供给机制进一步完善,县中布局更加合理,为初中毕业生就读普通高中提供充足学位;教师能力素质和学历水平进一步提高,教师配备满足教育教学需要;更好适应人工智能对育人方式变革的影响,注重立德树人、全面发展的质量评价体系基本建立,“唯分数、唯升学”的应试教育倾向得到有效扭转;教育治理能力和水平显著提高,城乡基础教育协调发展机制更加完善,市域内普通高中发展差距明显缩小,优质特色多样发展格局基本形成,有力促进城乡融合发展。  二、主要任务  (一)扩资源。适应学龄人口变化、城镇化进程和人口流动趋势,统筹当前和长远、城市和县域、存量和增量,加强分类指导,科学优化资源配置,做好学校布局,新建、改扩建一批县中,加强寄宿制学校建设,加快扩大公办学位供给。  (二)提质量。健全德智体美劳全面培养体系,推进大中小学思政课一体化改革创新,根据国家课程方案将素质教育具体化、项目化,推进“五育”融合发展,深化课程教学改革,提升学生综合素质。健全师资队伍建设机制,提升教师能力素质。实施教育数字化赋能,推进优质资源共享,全面提升办学水平。  (三)强保障。健全经费投入机制,调整经费投入结构,加大省、市两级对教育基础薄弱地区县中的投入支持力度,优化教师工资待遇保障,按标准足额拨付生均公用经费。加大家庭经济困难学生资助力度,适时调整国家助学金平均资助标准。  (四)优生态。树立科学教育理念,严格规范县中办学行为。深化评价改革,注重综合评价和增值评价,引导办好每一所县中。整治违规跨区域掐尖招生,防止县中优秀生源流失。深化用人机制改革,加大引才育才力度,禁止抢挖县中优秀校长和教师。  (五)促融通。根据经济社会发展对人才培养的需要和高中阶段教育事业发展实际,推动区域内高中特色多样发展。以市域为单位,持续优化职普结构,推进职普协调发展,以职普融通拓宽学生成长成才渠道。  三、重点举措  (一)教育资源扩容行动  1.建立学龄人口和学位需求预测预警机制。开展教育、公安、卫生健康等部门人口信息共享和数据比对,结合人口流动等因素,综合研判、精准预测省、市、县学龄人口和学位缺口,科学制定县中布局建设规划,建立分年度建设项目库,明确每年新建、改扩建学校和新增学位数。  2.推动现有普通高中挖潜扩容。根据学龄人口变化情况,在渡峰时期适当放宽学校规模和班额标准,严控66人及以上超大班额。优化学校空间结构,适当增加建筑规模,开辟学生活动场地,改善教学和生活条件。新建项目优先建设教学楼、学生宿舍,确保新增学位供给。  3.优化重组现有教育资源。推进城乡教育一体化发展,充分利用义务教育学校和中等职业学校闲置资源举办普通高中。通过购买、租赁学校周边闲置社会用房,为学校补充校舍资源,并按照校内同等标准加强配套管理服务。  4.新建一批普通高中。以人口集中流入地、教育基础薄弱地区为重点,新建一批县中。制定优惠政策,建立绿色通道,加快项目审批和工程建设进度。严格执行普通高中学校建设标准及教育教学设施标准,强化节约集约用地,合理确定建设规模,既满足渡峰学位需要,又防止过峰后闲置浪费。新建学校选址要充分考虑抗震和防灾需要,确保建设安全。  (二)办学条件改善行动  5.优化学校建设标准。完善国家普通高中学校建设标准。各省份结合当地实际完善本地区建设标准,有序推进县中标准化建设。对达到一定使用年限的校园房屋建筑加强安全管理,消除安全隐患。  6.补齐办学短板。按照普通高中培养目标、课程实施有关要求,重点补齐教室、实验室、图书馆、运动场地、学生宿舍等基础设施短板。升级教学仪器设备,加强学科教室、实验设备、体育器械、照明灯具等教学条件配备。  (三)课程教学提质行动  7.优化课程实施。依据普通高中课程方案和课程标准,制定学校课程实施规划,合理安排三年课程,开齐开足思想政治、体育与健康、艺术、综合实践活动等国家课程,加强科学教育和人文教育的融合。强化学校选修课程建设,为学生提供分层分类、丰富多样的选修课程。开展校园体育、科技、艺术、阅读、演讲等社团活动。  8.深化教学改革。按照教学计划循序渐进开展教学,完善选课走班,加强学生发展指导,强化学生核心素养系统培养。落实研究性学习和跨学科教学要求,关注学生学习过程,创设与生活关联的任务导向的真实情境,促进学生自主合作探究学习。强化学科实践,开好理化生等实验课。  9.强化教研指导。省、市两级教研机构要坚持工作重心下沉,加强对县中的指导,及时帮助解决课程教材实施中面临的困难和问题。建立省市教研员联系县中机制,开展面向县中的送教助研活动。健全以校为本的教研制度。  (四)教师队伍提升行动  10.配齐配强师资队伍。将加强县中教师队伍建设纳入本地区乡村人才振兴规划,进一步落实和完善公开招聘制度,按规定做好“优师计划”师范生、公费师范生履约任教工作。深化“县管校聘”管理改革,完善教师编制、岗位资源统筹使用、动态调配的管理机制。根据教育教学需要加强教职工编制和师资配备,及时补充县中紧缺薄弱学科教师。加强县中岗位设置管理,依法依规设置正高级教师岗位,县中可以通过特设岗位引进急需的高层次教师。探索区域内教师轮岗交流制度,鼓励城区高中优秀教师到县中支教。加强教师流动管理,对未经人力资源社会保障、教育等部门同意,恶意从县中抢挖优秀师资的学校,取消其国家和省级评优评先、改革试点等资格。  11.加强师资培养培训。“优师计划”等项目向县中倾斜。深入实施头雁教师岗位计划,培养一批县域普通高中领军教育教学人才。统筹实施银龄讲学计划,充分利用退休教师专业和经验优势,提升受援学校教学水平。建立名师工作室、课程基地等,发挥优秀教师传帮带作用,打造县域教师专业发展共同体。实施基础教育教师学历提升计划,将县中教师作为在职提升学历层次的重点。组织国家级课程方案和课程标准培训。省、市、县分级开展县中各学科骨干教师、新任教师专项培训,建立梯次发展的教师成长体系。  12.优化教师待遇保障。按照国家规定落实工资待遇政策,激励县中教师安心从教、长期执教。坚持租售并举,创新和拓展教师住房保障形式,将符合条件的县中教师纳入当地住房保障范围。各级各类教育评优评先项目适当向县中学校和教师倾斜。支持县中在薪酬管理、考核机制方面进行改革,在职称评聘、待遇保障方面给予县中教师更大支持。  13.提升书记、校长依法办学治校能力。全面落实党组织领导的校长负责制。严格落实书记、校长任职条件和专业标准,规范书记、校长选任程序,选优配强县中书记、校长。落实新任校长不少于300学时的任职资格培训要求。组织县中书记、校长到办学理念先进、教育改革深入、办学水平较高的城市学校跟岗学习、挂职锻炼、研学考察。  (五)教育数字化赋能行动  14.加快教育新型基础设施建设。加强数字校园建设,推动县中校园网升级,按需扩大学校出口带宽,实现宽带网络千兆到校、百兆到班。支持县中建设智慧教室,提升数字化教学装备水平,构建教育资源共建共享机制。  15.提高数字化教学应用能力。提升县中教师数字素养,积极探索数字技术与教育教学深度融合的有效路径方法。支持用好国家、省级智慧教育平台资源和功能。鼓励城市高中向县中开放优质数字教育资源,帮助县中高质量开好国家规定课程,开发本土化特色化数字教育资源。深入实施“同上一堂好课”,倾斜支持教育基础薄弱地区、民族地区、边疆地区。  16.推动人工智能赋能教育变革。提高人工智能在教育教学、学校管理和教育评价中的应用效能。充分利用人工智能、虚拟现实等技术推进教学方式改革。探索开展教师和人工智能协同的“双师课堂”试点,开展人机协同学习、项目化探究学习、个性化自适应学习等应用。  (六)办学体制机制改革深化行动  17.探索市县结合管理体制改革。在普通高中以县级为主管理的基础上,鼓励有条件的地方加大市级在资源配置、经费投入、教育评价、规范办学等方面的统筹力度,着力补短板、兜底线、促公平。  18.开展综合高中建设试点。加强培养方式、课程体系、师资队伍、考试评价、学籍管理、资源共享等方面改革创新,探索建立注重文化基础、强化职业技能、支持多样选择的育人机制,为学生提供更加丰富多样、可供选择的教育。  19.推进评价和招生改革。落实《普通高中学校办学质量评价指南》,完善学生综合素质评价体系,着力克服“唯分数、唯升学”倾向。鼓励各地在具备条件的县域,开展中考改革试点,探索登记入学、均衡派位、划片招生等多元化录取改革。  (七)办学规范化行动  20.合理安排学生作息时间。以省为单位明确高中学生在校作息时间、寒暑假时间。保障学生课间休息、午休、晚间睡眠和自主学习活动时间,不得利用周末、寒暑假、法定节假日集中上课补课或组织测评。寄宿制县中结合学生实际,统筹安排好学生起床就寝、早操早读、晚自习和课外活动,防止超长时间学习和挤占正常休息时间。省、市建立监测制度,加大违规行为问责力度。  21.严格规范招生行为。全面落实属地招生和“公民同招”政策,严禁省属、省会城市高中违规面向县域掐尖招生。合理确定县中招生计划,严禁无计划、超计划招生,严禁空挂学籍、跨区域抢挖生源。  (八)对口帮扶行动  22.开展国家示范帮扶。实施新一轮教育部部属高校县中托管帮扶项目,深化国家乡村振兴重点帮扶县教育人才“组团式”帮扶,开展教学名师西部行行动,加大对中西部教育基础薄弱地区、民族地区、边疆地区县中的帮扶力度。  23.扩大省内省际帮扶。以省份为单位完善帮扶工作成效评估和激励措施,组织区域内高校和城市优质普通高中对口帮扶薄弱县中。将县中托管帮扶纳入东西部协作和对口支援整体规划,按照对口支援关系组织东部高校和普通高中帮扶西部地区薄弱县中。  24.实施高校招生专项计划。优化高校招生专项计划政策措施,将符合条件的县中纳入实施范围,加大对教育基础薄弱地区的倾斜力度。  四、组织保障  各地要将县中振兴工作纳入地方政府重要议事日程,重大事项及时向省级教育工作领导小组报告。建立省级统筹、市级主抓、县级落实的工作推进机制,省级人民政府要认真组织实施本行动计划;市县级人民政府要落实主体责任,细化政策、举措和项目清单。各地要树立和践行正确政绩观,不得下达升学指标或以升学率考核下一级政府、教育部门、学校,坚决纠正片面追求升学率倾向,落实学校办学自主权,激发办学活力。各级教育部门要加强与有关部门的沟通协调,落实好各项发展任务和改革措施,形成工作合力。发展改革部门要通过中央预算内投资支持符合条件的普通高中建设项目。财政部门要统筹相关资金,支持改善县中基本办学条件,落实好生均公用经费和家庭经济困难学生资助等政策。人力资源社会保障部门要优化县中教师职称评审、薪酬待遇等政策。自然资源部门要坚持节约集约原则,合理保障县中学校建设用地需求。住房城乡建设等部门要会同教育部门修订完善普通高中学校建设标准。要把县中振兴行动计划实施情况作为教育督导的重要内容,把学生身心健康发展、高中阶段教育普及、学校标准化建设、课程实施、教师配备、生均公用经费保障、规范办学等情况作为评价重点。国家加强学龄人口变化、资源配置、工作进展、教育质量等方面监测,定期发布监测报告。 【编辑:叶攀】

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